Calculateur de temps de travail
Calculez votre temps de travail effectif sur une journée ou une semaine, en retirant les pauses. Vous pouvez aussi comparer votre total hebdomadaire à une durée de référence.
La valeur par défaut correspond à la durée légale de référence à temps complet dans le cas général. Votre contrat ou accord collectif peut prévoir une autre durée.
Laissez une journée vide si vous ne travaillez pas ce jour-là. Si la fin est avant le début, le poste est compté jusqu'au lendemain.
Temps travaillé = heure de fin − heure de début − pause. Pour une semaine personnalisée, les durées de chaque journée sont additionnées. Un horaire qui franchit minuit est traité comme se terminant le lendemain.
La comparaison à la durée de référence est indicative : des dispositions conventionnelles ou un aménagement du temps de travail peuvent modifier le décompte des heures supplémentaires.
Sources : Service-Public.fr — durée du travail · Ministère du Travail — durée légale du travail.
Comment calculer son temps de travail ?
Pour une journée, prenez l'heure de fin, retirez l'heure de début puis déduisez les pauses qui ne correspondent pas à du travail effectif. Par exemple, de 9 h à 17 h avec 1 h de pause, l'amplitude est de 8 heures et le temps travaillé est de 7 heures. Sur 5 jours identiques, cela représente heures par semaine.
Le résultat est affiché à la fois en heures et minutes et en heures décimales. Ainsi, 7 h 30 correspondent à 7,50 h : les minutes doivent être divisées par 60, et non ajoutées comme une décimale.
Pour des horaires différents selon les jours, passez en mode Semaine personnalisée et renseignez chaque journée. Les journées non travaillées peuvent rester vides.
Durée légale et heures supplémentaires
Dans le cas général d’un salarié du secteur privé à temps complet, la durée légale de référence est de heures par semaine, soit heures par mois. Elle correspond au cadre général publié par Service-Public. Les heures effectuées au-delà de la durée légale peuvent être des heures supplémentaires, mais leur décompte dépend notamment de la situation du salarié, de l'accord applicable et de l'aménagement du temps de travail.
Le calculateur ne transforme donc pas automatiquement tout dépassement de la durée légale de référence en heures supplémentaires juridiquement dues. Il indique un écart arithmétique par rapport à la référence choisie, afin de vous aider à vérifier votre planning.
Les règles de durée maximale, de repos et de pause comportent également des exceptions et des dispositions conventionnelles. Le calculateur ne remplace pas la vérification de votre convention collective ou des règles applicables à votre situation.
Comment calculer les heures travaillées sur une semaine ?
En mode semaine personnalisée, chaque ligne correspond à une journée : début, fin et pause. Le calcul additionne ensuite les temps de travail effectif. Un poste de 22 h à 6 h est compté sur 8 heures avant déduction de la pause, car la fin est le lendemain.
Le total hebdomadaire est également converti en moyenne mensuelle par la formule heures par semaine × 52 ÷ 12. Cette valeur est une moyenne théorique : le nombre d’heures réellement travaillées dans un mois varie selon le calendrier, les congés, les jours fériés et l’organisation du travail.
FAQ
Comment calculer une durée de travail hebdomadaire ?
Un exemple courant est 7 heures de travail effectif par jour pendant 5 jours : 7 × 5 = 35 heures. La répartition des horaires peut être différente selon l'organisation du travail.
Comment déduire une pause du temps de travail ?
Calculez d'abord la durée entre le début et la fin, puis retirez la durée de la pause. Une journée de 9 h à 17 h avec 1 heure de pause donne 7 heures de travail effectif.
Comment convertir des heures en heures décimales ?
Conservez les heures et convertissez seulement les minutes en fraction d'heure : 30 minutes = 0,50 h, 15 minutes = 0,25 h et 45 minutes = 0,75 h. Ainsi, 7 h 30 = 7,50 h.
Le calculateur peut-il gérer un travail de nuit ?
Oui. Si l'heure de fin est antérieure à l'heure de début, elle est interprétée comme le lendemain. Par exemple, 22 h–6 h représente 8 heures avant déduction d'une éventuelle pause.
Est-ce que dépasser 35 heures signifie automatiquement que j'ai des heures supplémentaires ?
Non. La durée légale de référence dans le cas général est enregistrée dans les paramètres réglementaires de l'outil, mais le décompte des heures supplémentaires dépend notamment de votre contrat, de votre convention collective et de l'organisation du temps de travail. Le résultat du calculateur est arithmétique et indicatif.
Quelle est la durée maximale de travail à ne pas dépasser ?
Dans le cas général d’un salarié majeur du secteur privé, la durée maximale est de heures par jour. Sur une même semaine, la limite générale est de heures et la moyenne sur 12 semaines ne doit en principe pas dépasser heures. Des dérogations existent selon les situations et les accords applicables. Ces limites ne sont pas calculées automatiquement par cet outil.