Calculateur d’heures supplémentaires en 2026
Estimez le brut correspondant à vos heures supplémentaires.
À défaut de disposition conventionnelle différente, les 8 premières heures supplémentaires de la semaine sont majorées de 25 %, puis les suivantes de 50 %. La durée légale est de 35 heures par semaine. Le calcul estime uniquement la rémunération brute.
Comment sont majorées les heures supplémentaires ?
Pour un salarié du secteur privé dont le temps de travail est décompté à la semaine, les heures supplémentaires sont en principe celles effectuées au-delà de 35 heures sur une semaine civile. Un accord collectif ou une convention collective peut prévoir les taux de majoration applicables, avec un minimum légal de 10 %.
En l’absence de disposition conventionnelle, les 8 premières heures supplémentaires de la semaine (de la 36e à la 43e heure) sont majorées de 25 %, puis les heures suivantes de 50 %. Le calculateur applique ce barème par défaut : vérifiez votre convention collective ou votre accord d’entreprise avant d’utiliser le résultat comme référence de paie.
Exemple de calcul du montant brut
Avec un taux horaire brut de 20 € et 10 heures supplémentaires dans la même semaine, le calcul par défaut donne 8 × 20 € × 1,25, puis 2 × 20 € × 1,50, soit 260 € brut pour ces heures supplémentaires. Il s’agit du montant brut correspondant aux heures saisies, et non d’une estimation du salaire net total.
Ce que cette estimation ne prend pas en compte
Le résultat ne calcule ni les cotisations, ni l’impôt, ni les exonérations éventuelles, ni le repos compensateur. Il ne détermine pas non plus si les heures ouvrent droit à majoration dans une situation particulière, notamment en cas d’aménagement du temps de travail ou de statut spécifique. Il ne remplace pas le contrôle du bulletin de paie.
Source officielle : Service-Public — heures supplémentaires dans le secteur privé.
FAQ
Comment calculer le montant brut des heures supplémentaires ?
Multipliez le taux horaire brut par le nombre d’heures, en appliquant à chaque tranche le taux de majoration pertinent. Le calculateur utilise par défaut 25 % pour les huit premières heures supplémentaires de la semaine, puis 50 % pour les suivantes.
Les majorations de 25 % et 50 % s’appliquent-elles toujours ?
Non. Un accord collectif ou une convention collective peut fixer d’autres taux, dans le respect du minimum légal. Sans disposition conventionnelle, les taux par défaut sont de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires, puis de 50 %.
Le résultat correspond-il au salaire net ?
Non. Le résultat est une estimation du montant brut correspondant aux heures supplémentaires saisies. Les cotisations et les prélèvements ne sont pas déduits.
Les heures complémentaires à temps partiel sont-elles concernées ?
Non. Pour un salarié à temps partiel, les heures effectuées au-delà de la durée prévue au contrat sont généralement des heures complémentaires, soumises à des règles distinctes. Ce calculateur vise les heures supplémentaires.