Calculateur de salaire horaire brut
Calculez votre salaire horaire brut à partir d’un salaire mensuel, ou estimez votre salaire mensuel et annuel à partir d’un taux horaire et de vos heures de travail hebdomadaires.
Saisissez le montant correspondant au choix ci-dessus, sans primes ni heures supplémentaires.
Le calcul utilise une moyenne de 52 semaines par an. Pour convertir un salaire mensuel en taux horaire, il divise le salaire mensuel par les heures hebdomadaires multipliées par 52 puis divisées par 12. Pour annualiser un taux horaire, il le multiplie par les heures hebdomadaires et par 52.
Il s’agit d’une équivalence théorique à durée de travail constante, et non d’un décompte des heures réellement travaillées. Les congés, absences, heures supplémentaires, primes, conventions collectives et particularités du contrat peuvent modifier la rémunération réelle. Les montants restent exprimés en brut.
Source sur la durée légale du travail : Service-Public — durée du travail d’un salarié à temps plein.
Comment calculer un salaire horaire à partir du salaire mensuel ?
Pour obtenir une équivalence horaire, divisez le salaire mensuel brut par le nombre moyen d’heures payées dans un mois. Avec 35 heures par semaine, la moyenne utilisée est de 35 × 52 ÷ 12, soit environ 151,67 heures par mois. Un salaire de 3 000 € brut par mois correspond ainsi à environ 19,78 € brut par heure.
La conversion donne une moyenne théorique : elle ne permet pas, à elle seule, de vérifier le respect du SMIC, d’une convention collective ou des règles relatives aux heures supplémentaires.
Comment estimer le salaire annuel à partir du taux horaire ?
Multipliez le taux horaire brut par le nombre d’heures prévues chaque semaine, puis par 52 semaines. Par exemple, 20 € brut de l’heure à raison de 35 heures par semaine représentent une équivalence annuelle de 36 400 € brut, soit 3 033,33 € brut par mois en moyenne.
Cette annualisation suppose une durée hebdomadaire stable sur l’année. Elle ne doit pas être confondue avec le nombre d’heures de travail effectif après déduction des congés et jours fériés.
FAQ
Le calcul donne-t-il un salaire net ?
Non. Tous les résultats sont exprimés en brut, avant cotisations sociales et prélèvement à la source. Le net dépend notamment du statut et de la situation du salarié.
Pourquoi utiliser 52 semaines ?
Il s’agit d’une convention d’annualisation pour convertir une durée hebdomadaire constante en équivalence annuelle. Ce n’est pas un décompte des heures réellement travaillées ni une estimation tenant compte des absences ou des variations d’horaire.
Le résultat vérifie-t-il le SMIC ou les heures supplémentaires ?
Non. L’outil convertit des montants bruts et ne vérifie ni le minimum légal applicable, ni une convention collective, ni les majorations d’heures supplémentaires.