Comment calculer un salaire à temps partiel ?

Lorsque le salaire est proportionnel au temps de travail, une quotité de 80 % correspond par exemple à 80 % du salaire de référence à temps plein.

Le temps partiel comporte toutefois des règles spécifiques : durée minimale dans certains cas, heures complémentaires et minima conventionnels. Le résultat est donc une estimation de rémunération proportionnelle.

Source officielle : Service-Public.