Calculateur de salaire à temps partiel
Estimez le salaire brut correspondant à votre quotité de travail, ainsi que la durée hebdomadaire indicative.
Indiquez le salaire mensuel brut d’un poste équivalent à temps plein.
Par exemple, 80 % pour un quatre-cinquièmes.
Renseignez l’horaire de référence du poste à temps plein, par exemple 35 heures.
Votre estimation apparaîtra ici.
Renseignez le salaire de référence, la quotité et la durée hebdomadaire à temps plein.
Salaire brut estimé à temps partiel = salaire brut à temps plein × quotité ÷ 100. La durée hebdomadaire estimée est calculée de la même façon à partir de l’horaire à temps plein.
Cette estimation applique un prorata simple. Elle ne calcule pas le salaire net et ne vérifie ni le minimum conventionnel, ni les heures complémentaires, ni les primes ou autres éléments variables.
Source : Code du travail numérique — temps partiel et rémunération.
Comment calculer un salaire à temps partiel ?
Pour estimer une rémunération proportionnelle, multipliez le salaire mensuel brut à temps plein par la quotité de travail, puis divisez le résultat par 100. La même proportion permet d’estimer le nombre d’heures hebdomadaires à partir de l’horaire du poste à temps plein.
Exemple : avec un salaire de référence de 3 000 € brut par mois, une quotité de 80 % et un temps plein de 35 heures, le salaire estimé est de 2 400 € brut par mois (3 000 × 80 ÷ 100), soit 28 heures par semaine. Sur douze mois identiques, cela représente 28 800 € brut, hors primes et éléments variables.
Ce que cette estimation prend en compte — et ses limites
Le calcul suppose que la rémunération évolue proportionnellement à la durée de travail. Il ne reconstitue pas un bulletin de paie et ne détermine pas à lui seul le montant réellement dû : la convention collective, les accords applicables, les primes, les absences et l’organisation du temps de travail peuvent modifier la rémunération.
La durée minimale de travail et les conditions applicables dépendent notamment de la convention collective et de la situation du salarié. Le Code du travail numérique détaille aussi les règles relatives aux heures complémentaires. Vérifiez votre contrat et les règles applicables avant de prendre une décision.
Pour estimer le net à partir du brut, utilisez également le calculateur de salaire brut en net. Pour convertir un salaire mensuel en taux horaire, consultez le calculateur de salaire horaire.
Sources officielles : Code du travail numérique — rémunération du temps partiel et Service-Public — durée minimale de travail à temps partiel.
FAQ
Comment calculer 80 % d’un salaire à temps plein ?
Multipliez le salaire brut mensuel à temps plein par 0,8. Par exemple, 3 000 € × 0,8 = 2 400 € brut par mois, si la rémunération est proportionnelle à la durée de travail.
Le résultat correspond-il au salaire net ?
Non. Le résultat est exprimé en brut et applique un prorata simple. Les cotisations et prélèvements ne sont pas calculés. Utilisez le calculateur de salaire brut en net pour obtenir une estimation distincte.
Le calcul tient-il compte des heures complémentaires et des primes ?
Non. Les heures complémentaires, les majorations, les primes et les dispositions conventionnelles ne sont pas modélisées. Ils peuvent modifier la rémunération réellement versée.