Calculateur d’indemnité de congés payés
Comparez les deux méthodes légales de calcul.
Saisissez vos valeurs puis lancez le calcul.
Source et périmètre
Deux méthodes doivent être comparées
L'indemnité de congés payés peut être calculée selon la règle du 1/10e de la rémunération brute de référence ou selon le maintien de salaire.
L'employeur doit retenir la méthode la plus favorable au salarié. Tous les éléments de rémunération ne sont pas nécessairement pris en compte de la même façon : primes, heures supplémentaires et périodes assimilées obéissent à des règles précises.
Pourquoi l'estimation peut différer d'une fiche de paie
Le résultat dépend notamment de la période de référence, du nombre de jours pris et de la rémunération réellement retenue. Cette simulation simplifie ces règles et ne remplace pas le calcul de paie.
Source officielle : Service-Public — calcul de l'indemnité de congés payés