Comparer SASU, EI et micro-entreprise
Repérez les différences entre ces trois formes d’activité et les informations à réunir avant d’estimer vos cotisations. Le chiffre d’affaires seul ne suffit pas à établir une comparaison fiable.
Sélectionnez une structure puis affichez ses points clés. Pour chiffrer les cotisations, il faut des informations supplémentaires sur l’activité et la situation de l’entreprise.
Le résultat présente les principales limites d’une estimation fondée sur le seul chiffre d’affaires. Les cotisations et le revenu disponible dépendent notamment de l’activité, des dépenses professionnelles, du régime fiscal et, en SASU, de la rémunération du président.
Sources officielles à consulter : cotisations du micro-entrepreneur, choix de la forme juridique et régime social, cotisations sociales en SASU et régime fiscal de l’entrepreneur individuel. Les règles peuvent évoluer : vérifiez la date de mise à jour de chaque fiche.
Taux de cotisations micro vérifiés le 16 octobre 2026 à partir de la fiche officielle Service-Public Entreprendre. Les taux affichés sont des repères : certains types d’activité et dispositifs particuliers relèvent de règles différentes.
Quelle différence entre SASU, entreprise individuelle et micro-entreprise ?
La SASU est une société à associé unique. L’entreprise individuelle (EI) permet d’exercer en nom propre ; la micro-entreprise est un régime simplifié de l’entreprise individuelle, et non une société distincte. Les formalités, la fiscalité et le mode de calcul des cotisations ne sont donc pas identiques.
En micro-entreprise, les cotisations sociales sont généralement calculées à partir du chiffre d’affaires encaissé et du type d’activité. En EI au régime réel, les cotisations dépendent notamment du revenu professionnel. En SASU, le traitement social dépend en particulier de la rémunération versée au président ; les dividendes suivent un régime différent.
Comparatif rapide
| Critère | Micro-entreprise | EI au régime réel | SASU |
|---|---|---|---|
| Nature | Entreprise individuelle avec régimes micro-fiscal et micro-social, sous conditions | Entreprise individuelle imposée selon un régime réel | Société par actions simplifiée à associé unique |
| Base des cotisations sociales | Chiffre d’affaires ou recettes encaissés, selon l’activité | Revenu professionnel, selon les règles applicables | Rémunération du président ; les dividendes suivent des règles distinctes |
| Dépenses professionnelles | Les frais réels ne sont généralement pas déduits pour le calcul forfaitaire micro | Les charges professionnelles sont prises en compte pour déterminer le résultat imposable, selon les règles applicables | Les dépenses de la société affectent son résultat ; le traitement dépend de leur nature |
| À vérifier | Nature de l’activité, seuils et éventuelles options | Résultat, régime fiscal et situation sociale | Rémunération, dividendes, frais et fiscalité de la société |
Ce tableau donne des repères généraux : les règles exactes dépendent de l’activité, des options et de la situation personnelle.
Comment interpréter cette comparaison ?
Le chiffre d’affaires n’est pas le revenu net. Pour comparer des situations équivalentes, il faut aussi connaître les frais professionnels, le bénéfice estimé, la rémunération souhaitée, la situation fiscale et les éventuelles aides applicables. Un taux unique appliqué au chiffre d’affaires pour les trois structures donnerait une comparaison trompeuse.
Utilisez cette page comme un premier repère, pas comme une simulation complète de revenu net ou un conseil juridique, fiscal ou social. Pour une estimation adaptée, complétez les données manquantes et vérifiez les règles auprès des organismes officiels.
FAQ
La micro-entreprise est-elle un statut différent de l’EI ?
La micro-entreprise est un régime simplifié de l’entreprise individuelle. L’EI peut aussi relever d’un régime réel, selon la situation et les options exercées.
Peut-on comparer les cotisations avec le seul chiffre d’affaires ?
Pas de façon fiable pour les trois structures. Le calcul dépend notamment de l’activité, des dépenses et du revenu professionnel ; en SASU, la rémunération du président est également déterminante.
Les dividendes d’une SASU sont-ils équivalents à un salaire ?
Non. La rémunération et les dividendes obéissent à des traitements sociaux et fiscaux différents. Leur comparaison dépend de la situation de l’entreprise et du dirigeant.
Où vérifier les règles officielles ?
Consultez Service-Public et l’Urssaf, puis vérifiez les conditions qui correspondent à votre activité et à votre situation avant de prendre une décision.