Calculateur d’indemnités journalières maternité / paternité 2026
Renseignez vos trois salaires bruts mensuels et la durée de votre congé pour estimer le montant journalier et le total des indemnités. Le résultat concerne le cas général des salariés et suppose que vos droits sont ouverts.
Pour cette estimation du cas général salarié, chaque salaire mensuel est plafonné séparément selon le plafond de la Sécurité sociale applicable, puis les trois montants retenus sont additionnés et divisés par 91,25. Une déduction forfaitaire est ensuite appliquée, avant l’encadrement de l’indemnité journalière par les montants minimal et maximal prévus pour 2026.
Le calcul suppose que les droits sont ouverts : il ne vérifie ni l’affiliation ni les heures ou cotisations requises. Il ne couvre pas les situations particulières ni un éventuel complément de l’employeur.
Sources officielles : Service-Public — congé de maternité · Service-Public — congé de paternité et d’accueil.
Comment estimer les indemnités maternité ou paternité ?
Pour un salarié, l’estimation part des salaires bruts de chacun des trois mois de référence précédant le congé. Chaque salaire mensuel est plafonné individuellement ; les montants retenus sont ensuite additionnés puis divisés par 91,25 pour obtenir un salaire journalier de base. Une déduction forfaitaire est appliquée avant l’encadrement de l’indemnité journalière.
Le montant journalier affiché est une estimation des indemnités CPAM (Assurance Maladie) pour le nombre de jours saisi. Il ne constitue pas une décision d’ouverture de droits et ne remplace pas le calcul de la caisse.
Ce que cette estimation ne prend pas en compte
Le calculateur est volontairement limité : il ne vérifie pas les conditions d’affiliation, les heures travaillées ou les cotisations, et ne modélise pas les situations particulières ni les règles de référence différentes, par exemple en cas d’activité saisonnière ou discontinue. Le complément éventuel de l’employeur et les dispositions de la convention collective ne sont pas inclus.
Pour une estimation adaptée à votre situation, consultez le simulateur officiel de Service-Public.
FAQ
Les indemnités maternité et paternité sont-elles calculées de la même façon ?
Pour les salariés concernés, le calcul de l’indemnité journalière repose sur les salaires de référence et la déduction forfaitaire. Les conditions d’accès et certaines modalités dépendent toutefois de la situation personnelle et professionnelle.
Quels salaires faut-il saisir ?
Saisissez séparément le salaire brut de chacun des trois mois de référence, avant le congé. Chaque salaire mensuel est plafonné individuellement avant l’addition. Si votre activité est saisonnière ou discontinue, ou si votre situation ne correspond pas au cas général d’un salarié, cette estimation simplifiée peut ne pas convenir.
Le résultat correspond-il au montant réellement versé ?
Pas nécessairement. Le résultat ne vérifie pas l’ouverture des droits et ne tient pas compte de toutes les situations particulières, d’un éventuel complément employeur ni des règles conventionnelles. La CPAM détermine le montant effectivement dû.
Les indemnités sont-elles versées pendant les week-ends ?
Les indemnités journalières maternité et paternité sont en principe versées pour chaque jour de la période indemnisée, y compris les samedis, dimanches et jours fériés, sous réserve des droits ouverts. Vérifiez les modalités applicables auprès de l’Assurance Maladie.
Sources officielles : Assurance Maladie — maternité, paternité et adoption · Service-Public — simulateur officiel